Policies

POLITICA DE CONVIVENCIA LABORAL Y PREVENCION DEL ACOSO TECNACON S.A.S garantizará a todos sus colaboradores un entorno de trabajo sano, seguro, adecuado, libre de discriminación, acoso laboral, protección a la intimidad y salud mental; brindando capacitación, implementando mecanismos de prevención mediante la gestión del Comité de Convivencia laboral.
El comité se compromete a realizar seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa, en particular al bienestar laboral y acoso en el entorno de trabajo facilitando a los empleados los medios de promoción del respeto a las personas, previniendo conductas o comportamientos que interfieran con el desarrollo de las actividades laborales.
Todos los colaboradores se comprometen a cumplir, divulgar esta política, participando en las actividades de convivencia laboral y cumpliendo con los valores corporativos. Además, los contratistas, clientes y partes interesadas se responsabilizan a dar cumplimiento a la política.
El incumplimiento de esta política será considerado una falta grave, dado a que los pilares que sostienen nuestra empresa son la sana convivencia y el buen clima laboral entre los trabajadores y colaboradores.
Santiago de Cali, 2 de febrero de 2024

POLITICA INTEGRAL DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Técnicas en Automatización y Control SAS, es una compañía que ofrece la comercialización de equipos especializados para la industria; concebimos nuestros procesos enfocados en el bienestar permanente de los colaboradores y en la satisfacción del cliente, garantizándole un portafolio de productos y servicios de calidad, a través de la responsabilidad de un recurso humano competente, comprometido y orientado a la excelencia.
Para cumplir lo anterior y propender por el mejoramiento continuo de los sistemas de gestión, nos comprometemos a:
• Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios, aplicables a la organización en materia de calidad, seguridad y salud del trabajo.
• Cumplir con los requisitos, necesidades y expectativas del cliente, en tanto a calidad del producto, servicio postventa, precio justo y oportunidad de entrega.
• Fomentar una cultura de autocuidado, a través de actividades orientadas a la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Controlar y minimizar los riesgos prioritarios a fin de preservar y conservar un ambiente laboral adecuado para el óptimo desarrollo y desempeño al interior de la empresa.
• Involucrar y promover la participación de todos los trabajadores, contratistas, principales aliados y partes interesadas.
La Dirección está comprometida y es responsable de destinar los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros necesarios para implementar, mantener y mejorar los sistemas de gestión.
Esta política de calidad, seguridad y salud en el trabajo debe ser conocida y practicada por todas las personas que conforman la empresa, por lo cual será actualizada, divulgada y comunicada en forma permanente y estará disponible para todos nuestros colaboradores y grupos de interés.
Santiago de Cali, 02 febrero 2024

POLITICA DE NO USO DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN MOVILES MIENTRAS SE CONDUCE
Los colaboradores y/o contratistas que realicen labores de conducción para la empresa TECNACON SAS podrán hacer uso de sus equipos de comunicación con los accesorios pertinentes (manos libres y/o bluetooth).
El conductor deberá estacionar el vehículo en un lugar seguro para poder hacer uso de su equipo de comunicaciones. Se prohíbe el uso de los equipos de comunicaciones para mensajes de texto y chat al momento de la conducción.
Santiago de Cali, 02 de Febrero de 2024.

POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
La empresa Técnicas en Automatización y Control SAS, promoverá el no uso de sustancias psicoactivas y alcohol como parte de su compromiso de cuidar y proteger la salud y la vida de sus colaboradores y contratistas, para garantizar que mantiene ambientes de trabajo seguros y que alcanza niveles óptimos de calidad y productividad.
Por lo tanto, se ha definido que los colaboradores y contratistas participen activamente de todos los programas de promoción y prevención que se brinden para el cumplimiento de la presente política.
De igual manera, se establece que el consumo, posesión, comercialización y/o distribución de sustancias alucinógenas, psicoactivas y de alcohol no está permitido en ningún caso en las horas laborales, ya sea dentro o fuera de las instalaciones de la empresa y su nivel de tolerancia será cero (0°) para colaboradores y contratistas en el desempeño de las labores contratadas.
La empresa podrá realizar pruebas para determinar niveles de consumo de sustancias alucinógenas, psicoactivas y de alcohol entre sus colaboradores y contratistas.
El incumplimiento de esta política, así como el no permitir realizar las inspecciones o pruebas, se considera falta grave y en consecuencia se puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive la terminación del contrato laboral por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y a lo establecido en la normatividad vigente.
Santiago de Cali, 01 de Febrero de 2024.

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
Para la empresa Técnicas en Automatización y Control SAS, la salud y la seguridad forman parte de la naturaleza misma del trabajo y, por lo tanto, son conceptos inherentes a todos los procesos operativos incluyendo el transporte de los actores viales. Por ende, nos comprometemos a:
1. Crear una cultura de prevención que disminuya la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito y afectación a la integridad de las personas.
2. Velar por el fiel cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables en materia de tránsito.
3. Garantizar vehículos en óptimas condiciones de mantenimiento y cumpliendo con todos los requisitos legales para su circulación.
4. Mejorar continuamente el desempeño en seguridad vial a través de la selección y formación permanente de conductores idóneos.
El cumplimiento de esta política es una obligación permanente de conductores propios y contratistas, así mismo; para el personal encargado de planear y controlar el uso de automotores necesarios para las operaciones de la Compañía.
Santiago de Cali, 02 de Febrero de 2024.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Técnicas en Automatización y Control SAS es una empresa dedicada a la comercialización, mantenimiento y reparación de equipos especializados; que establece dentro de sus prioridades la implementación y aplicación de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que le permita conservar el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores y/o contratistas a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales; el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el
medio ambiente laboral.
El desarrollo de esta política se hará basada en el compromiso del empleador y el cumplimiento de las siguientes directrices:
1. Identificar los peligros asociados a la actividad; evaluar, valorar y reducir los riesgos a través de los controles respectivos.
2. Cumplir los requisitos legales aplicables a la organización en materia de prevención de riesgos laborales y otros.
3. Asignar recursos necesarios para el funcionamiento y sostenimiento del SG-SST.
4. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la mejora continua del sistema de gestión.
5. Cumplir con las normas de seguridad e higiene Industrial durante el desarrollo de las labores.
6. Participar proactivamente en las actividades de Prevención y Promoción de la seguridad y salud.
Esta política será publicada y divulgada a todo el personal, para garantizar que se obtiene
su contribución y participación; siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado desde el
compromiso gerencial de Tecnacon.

POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Y ALCOHOL
Es un compromiso de Técnicas en automatización y control S.A.S promover un lugar de trabajo más sano, seguro y productivo, sin uso ni consumo de alcohol, tabaco o sustancias alucinógenas, asegurando que todos sus trabajadores y contratistas integren a su vida los valores éticos y morales de la organización.
Cualquier trabajador sujeto a las disposiciones de esta política, cuando se encuentre en cumplimiento de su labor contratada, en uso de la propiedad de la compañía o en su representación; estará sujeta a los siguientes parámetros:
• Está prohibida la fabricación, uso, posesión, distribución, transporte o la venta y presentarse al sitio de trabajo bajo el efecto de sustancias alucinógenas.
• Está prohibido el uso, la posesión, el transporte, la distribución, presentarse al sitio de trabajo en estado de embriaguez y la venta de alcohol.
• Está prohibido fumar o vender cigarrillos en áreas operacionales y administrativas de la compañía.
• Por ningún motivo presentarse en los lugares de trabajo a operar vehículos o desarrollar trabajos bajo los efectos de bebidas embriagantes y/o alucinógenas.
Técnicas en automatización y control S.A.S, está comprometida con el cumplimiento de la legislación vigente y ha designado el recurso humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política estableciendo campañas de orientación acerca de los efectos negativos en la salud y espera por parte de los trabajadores su participación en los programas de sensibilización y capacitación para lograr la mejora en un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Santiago de Cali, 2 de febrero de 2024